OPORTUNA crece y consolida un modelo empresarial que genera oportunidades reales de empleo inclusivo
El equipo de OPORTUNA continúa creciendo bajo la dirección técnica de Jesús David González, avanzando con paso firme en la consolidación de un modelo empresarial innovador que apuesta por la generación de empleo para personas en situación de vulnerabilidad o exclusión social.
Esta herramienta organizacional, impulsada por el Grupo de Entidades Sociales CECAP, nace con una triple finalidad claramente definida. Por un lado, favorecer el acceso al mercado laboral de personas con especiales dificultades para acceder a un empleo estable y de calidad. Por otro, dar respuesta eficiente a las necesidades productivas de las empresas, actuando como proveedor de calidad mediante la creación de unidades productivas adaptadas a sus objetivos. Y, finalmente, aportar valor añadido a la cadena de valor empresarial, fortaleciendo las estrategias de responsabilidad social como elemento diferencial de marca.
En este contexto, Adelsys se posiciona como la primera empresa en incorporar esta herramienta organizacional, convirtiéndose en un ejemplo de compromiso con un modelo productivo más inclusivo. A través de OPORTUNA, se ha puesto en marcha una unidad productiva especializada en el montaje de cableado, diseñada para dar respuesta a necesidades técnicas reales al tiempo que impulsa la dimensión social de la empresa.
Esta colaboración refuerza el papel de Adelsys como empresa referente en políticas de acción y responsabilidad social en Castilla-La Mancha, demostrando que es posible generar impacto social positivo sin renunciar a la eficiencia y la competitividad empresarial.
La sinergia entre las distintas herramientas del Grupo de Entidades Sociales CECAP y empresas comprometidas como Adelsys está contribuyendo a fortalecer el tejido empresarial de la región, impulsando un modelo en el que las empresas generan riqueza económica y desarrollo social de forma simultánea.
Un aspecto clave del modelo OPORTUNA es el acompañamiento técnico especializado. Cada unidad productiva cuenta con una figura profesional experta en metodología de apoyo en el empleo, que garantiza la adaptación de las personas trabajadoras y la optimización de su rendimiento conforme a las exigencias de cada empresa cliente.
El director técnico de OPORTUNA, Jesús David González, destaca el valor diferencial de este modelo:
“Desde OPORTUNA trabajamos para demostrar que la inclusión y la competitividad no solo son compatibles, sino que se refuerzan mutuamente. Nuestro objetivo es generar oportunidades reales de empleo, adaptadas a las capacidades de cada persona, al tiempo que damos una respuesta profesional y eficiente a las empresas. El crecimiento del equipo refleja que este modelo funciona y que cada vez más organizaciones apuestan por integrar el impacto social dentro de su estrategia empresarial”.
