Grupo CECAP imparte la jornada “Diversidad como oportunidad” al personal de almacén productivo y oficinas de Grupo Día en Illescas, en su semana de “Diversidad e Inclusión”

30 profesionales de personal de almacén y oficinas y oficinas de la delegación de Grupo Día en Illescas se han dado cita en la Jornada “Diversidad como oportunidad”, dentro de la Semana de la Diversidad e Inclusión, que pasa ya por su III edición.

En la charla, dirigida por el presidente de Grupo de Entidades Sociales CECAP, Andrés Martinez Medina y acompañado por la responsable de Recursos Humanos, Selección y Formación de la citada delegación, Concepción Martínez Moralla, se ha puesto de relieve cómo la diversidad, en todos sus términos recogidos, se convierte en una oportunidad para la empresa, puesto que ayuda a su fortalecimiento social, ya sea a través de Planes de RSE o de inclusión laboral de personas en riesgo de exclusión.

“Desde Grupo CECAP, a través de estas jornadas, trabajamos para que los y las profesiones de las distintas empresas entiendan que esta oportunidad es una estrategia que tiene que generar orgullo de pertenencia”, subrayó Martínez Medina. Y puso como ejemplo a tres de los participantes que el Área de Capacitación Laboral y Emprendimiento, perteneciente al Servicio de Capacitación CECAP, están desarrollando su capacitación laboral en dos de los establecimientos que Grupo Día tiene en Toledo.

El centro logístico que Grupo Día tiene en Illescas es uno de los más importantes de la zona de La Sagra, con una nave de 68.000 metros cuadrados y 580 empleados, por lo que la “diversidad” en la misma, ya sea por sus diferentes características físicas, sociales y personales, o de raza, etnia, edad, sexo, identidad sexual, religión, capacidad física y mental, idioma, o formación está asegurada.

Desde Grupo CECAP, por último, se ha enseñado a los trabajadores el modelo de capacitación CECAP a través de la herramienta tecnológica MiRed, donde se recogen las características individuales de cada persona, que pone de relieve que una “característica innegable – añadía el Andrés Martínez – es que nuestra sociedad se debe caracterizar porque es Diversa, tal y como es la empresa.”